Notre métier :
FORMER LES CADRES ET LES TECHNICIENS DE L’INTERVENTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Fait le 26 Juin 2018, mis à jour le 19 juin 2020

Arobase : Le centre de formation de l’économie sociale et solidaire : un accompagnement des stagiaires individualisé, des méthodes pédagogiques innovantes et une valorisation des compétences collectives à travers différents ateliers !

Les actions proposées sont destinées aux professionnels de l’Économie sociale et solidaire. Pour répondre à la diversité des structures et des besoins, Arobase propose :
> des formations qualifiantes constituant une véritable filière, titres enregistrés au RNCP du niveau 5 CEC au niveau 7CEC ;
> des formations en apprentissage de niveau 5 CEC et 6 CEC ;
> des actions de recherche appliquée, notamment à dimension européenne.

CANDIDAT :

SE FORMER EN APPRENTISSAGE
Découvrez nos formations, les démarches à suivre, les missions
déployées par nos stagiaires et leur témoignage…

EMPLOYEUR :

BÉNÉFICIER D’UN.E APPRENTI.E
Saisissez l’opportunité de travailler avec un futur professionnel de l’ESS : découvrez ses compétences, les aides au financement…

NOS FORMATIONS EN APPRENTISSAGE :

RESPONSABLE D’ENTREPRISE
D’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

Titre enregistré au RNCP niveau 6 CEC

> Parcours général

COORDINATEUR D’INSERTION
SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Titre enregistré au RNCP niveau 5 CEC

> Parcours général

CANDIDAT :
SE FORMER EN APPRENTISSAGE

POURQUOI DEVENIR APPRENTI.E ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée articulé autour d’une alternance entre entreprise et centre de formation. La durée du contrat dans le cadre d’un apprentissage à Arobase est de 12 mois.

  • Par conséquent, l’apprenti bénéficie d’une expérience significative en entreprise, avec des missions d’appui pour son projet professionnel.
  • Nos apprentis profitent également d’un accompagnement et d’un suivi individualisé tout au long de leur formation, afin de les soutenir dans leur projet professionnel.
  • L’apprentissage permet à l’apprenti d’acquérir et de développer des compétences qui seront mises en oeuvre au sein de sa structure, notamment à l’occasion des travaux demandés.
  • Le jeune apprenti perçoit une rémunération minimale calculée en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation faisant l’objet de l’apprentissage : 49% du SMIC pour les 18-20 ans et 61% du SMIC pour les 21 ans et plus lors d’une 2ème année (en savoir plus sur http://www.formasup-arl.fr/remuneration).

TAUX D’INSERTION 86% (sur les apprentis 2019, 6 mois après la formation)

PROFESSIONNALISATION

PEDAGOGIE COLLECTIVE

À titre d’exemple, voici des missions ayant été prises en charge par nos
apprentis :

Pour la formation CISP (niveau 5 CEC) 
• Création et mise en place d’ateliers ou d’actions de formation ;
• Valorisation et développement des dispositifs d’accompagnement ;
• Création d’outils d’insertion professionnelle ;
• Amélioration du dispositif d’accueil du public.

Pour la formation REESS (niveau 6 CEC) 
• Évaluation des prestations logement/hébergement d’un CCAS ;
• Montage et conduite de projet AMAP, jardin solidaire, épicerie solidaire
dans un centre social ;
• Développement de l’activité traiteur d’un Atelier Chantier d’Insertion ;
• Soutien à la mise en place d’une évaluation interne dans un service de
tutelle aux majeurs ;
• Mise en place des outils de la loi 2002.2 (révision projet de service, livret
d’accueil, procédures…) dans une structure médico-sociale.

Pour la formation CISP (niveau 5 CEC) 
• Référent.e RSA, PLIE ;
• Animateur.trice Social.e ;
• Chargé.e d’insertion par l’activité économique ;
• Encadrant.e du travail adapté ;
• Formateur.trice, coordinateur.trice pédagogique ;
• Conseiller.e emploi-formation ;
• Conseiller.e mission locale.

Pour la formation REESS (niveau 6 CEC) 
• Créateur.trice de Coopérative Sociale ;
• Responsable de Résidence Sociale, de service… ;
• Chef.fe de Projet ;
• Chargé.e de Relation Partenariat ;
• Chargé.e de Développement Local.

Devenir apprenti :
• Vous êtes âgé de 16 à 29 ans.
• Vérifiez vos prérequis et déposez votre candidature.
Pour plus de renseignements, contactez notre site de Grenoble (pour la formation REESS) au 04.76.46.10.85 ou notre site de Lyon (pour la formation CISP) au 04.78.28.82.56

Pour en savoir plus sur l’apprentissage, consultez le site de formasup :
http://www.formasuparl.fr/etre-apprenti

Faites-vous aider :
• Bénéficier de l’aide Mobili-Jeune pour votre logement, contactez le SIRA
ou résidez en résidence (exemple : CROUS de Grenoble)

Pour en savoir plus, consultez le guide de formasup :
http://www.formasup-ida.com/lapprentissage-guide-apprenti/

Melissa : « À Arobase, j’ai vraiment trouvé ce que j’étais venu chercher »
Flora : « Il y a un réel effort sur les techniques pédagogiques »
Maud : « Ce que je voulais avant tout c’était faire quelque chose qui avait du sens, me sentir utile dans mon travail »

Voir plus de témoignages sur notre chaine youtube.

EMPLOYEUR :
ACCUEILLEZ UN.E APPRENTI.E

POURQUOI EMPLOYER UN.E APPRENTI.E ?

Employer des apprentis, c’est contribuer à la formation des professionnels de demain et rehausser le niveau de qualification de sa région, sans parler des avantages pour l’entreprise :

  • L’apprentissage est une voie de transmission de savoir-faire dans un métier donné. Ainsi vous intégrez un futur professionnel formé à des demandes spécifiques à votre secteur d’activité.
  • Le contrat apprentissage est également un tremplin vers un recrutement simplifié et ciblé. Votre recrue ayant déjà pris le temps de s’intégrer à vos équipes et de s’adapter à la culture de votre entreprise.
  • Les avantages financiers sont également non négligeables pour l’entreprise. Elle bénéficie en effet d’une diminution des charges patronales, et les apprentis ne sont pas pris en compte dans l’effectif salarial. 
  • L’apprentissage est aussi un moyen pour l’entreprise de former à ses méthodes ses futurs potentiels collaborateurs. Ces derniers étant rapidement opérationnels à l’issue de leur formation, ils contribueront activement au développement de la société.

FUTURS PROFESSIONNELS

AVANTAGES FINANCIERS

PROFILS DYNAMIQUES

Nos apprentis acquièrent entre autres les compétences suivantes :

Formation REESS

• Gestion des relations humaines, management des équipes.
• Élaboration et conduite d’un projet d’activité ou de service à caractère
social et solidaire.
• Maîtrise des outils de gestion opérationnelle.
• Élaboration des stratégies intégrant le contexte socio-économique des
Organisations.

Formation CISP
• Coordination de son intervention avec les professionnels de
l’accompagnement social et professionnel à l’échelle d’un territoire.
• Accueil, accompagnement des personnes en insertion socioprofessionnelle.
• Co-construction des parcours d’insertion en mobilisant les dispositifs et
les partenariats.
• Conduite et animation d’un projet d’activités au sein de structures.

Rémunération :
• Le ou la jeune apprenti.e doit percevoir une rémunération minimale calculée en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation faisant l’objet de l’apprentissage : 49% du SMIC pour les 18-20ans et 61% du SMIC pour les 21 ans et plus lors d’une 2ème année (en savoir plus sur http://www.formasup-arl.fr/remuneration).

Bénéficiez d’une aide :
Aide exceptionnelle au recrutement des apprentis (du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021) >> En savoir plus

En savoir plus sur les financements possibles http://www.formasup-arl.fr/aides-et-subventions

• Vérifiez l’inscription de l’apprenti.e au sein de l’Unité de Formation par Apprentissage (UFA).
• Remplissez et validez la fiche de préinscription au Centre de Formation d’Apprentis (CFA) FormaSup Isère Drôme Ardèche.
• Complétez et signez le contrat d’apprentissage CERFA FA13 – 3 exemplaires originaux. Envoyez les 3 exemplaires originaux au CFA FormaSup Isère Drôme Ardèche pour visa puis transmission et vérification de l’enregistrement auprès de votre Chambre Consulaire.

AROBASE AIN-RHÔNE-LOIRE (pour la formation CISP en apprentissage)
14bis, Rue de Narvik
69008 LYON
TEL : 04 78 28 82 56
MAIL : lyon@arobase-formations.fr

AROBASE ISERE (pour la formation REESS en apprentissage)
Le Trident – Bâtiment D
34 Avenue de l’Europe
38100 Grenoble
TEL : 04 76 46 10 85
FAX : 04 72 07 91 18
MAIL : info@arobase-formations.fr