Management d’entreprise sociale
FORMATIONS AU MANAGEMENT D’ENTREPRISE SOCIALE
Des options initiales d’une grande actualité
Dès les années quatre-vingt, AROBASE s’est inscrit dans une dynamique d’innovation pédagogique en proposant une offre originale de formation. Il s’agissait de répondre à de nouveaux enjeux : l’évolution des besoins sociaux et des publics, la promotion des politiques sociales transversales et la décentralisation, la complexité croissante des politiques publiques et des contraintes de gestion.
Ni l’appareil de formation du travail social, ni l’Université, ne semblait alors apporter une réponse adaptée aux besoins de qualification des responsables des structures sociales. Un collectif de responsables et d’universitaires (au sein du Foyer Régional d’Education Populaire – F.R.E.P. de Crolles), relevait alors un défi :
- Faire bénéficier les structures sociales, à but non lucratif et fortement inscrites dans l’action publique, des savoirs issus de la gestion stratégique,
- Structurer l’acquisition de compétences gestionnaires dans un champ où les cadres sont fréquemment autodidactes, ou titulaires d’un diplôme en travail social,
- Développer les compétences personnelles multiples nécessaires aux responsables, en matière d’entrepreneuriat social, de capacité gestionnaire et de savoirs universitaires.
Certains observateurs ont diagnostiqué à cette époque l’apparition de « nouveaux professionnels du social ». Ce constat, affiné depuis, a alimenté le débat – entre « anciens » et « modernes », entre savoirs professionnels et savoirs savants, entre social et économique. AROBASE a proposé localement une réponse originale, se positionnant à équidistance du milieu professionnel, de l’appareil de formation du travail social et de l’Université.
Parce qu’agissant dans un secteur complexe, les responsables du secteur social ont une identité professionnelle moins affirmée que les cadres d’autres secteurs. Pour les professionnels, être « Arobasien », au-delà du clin d’œil, traduit la référence à une formation commune, qui leur a permis d’appréhender une éthique sociale, un pragmatisme gestionnaire, et un ancrage dans la réalité des politiques publiques.
Un rayonnement qui s’étend en Rhône-Alpes : du local à l’Europe ?
Inscrit dans le foisonnement d’initiatives historiques de la métropole Grenobloise, AROBASE s’est depuis 1983 développé en Isère. L’ouverture d’un centre dans le Rhône (Caluire en 2001) traduit la volonté d’offrir une offre de formation de proximité ; elle accroît le maillage des acteurs des territoires concernés, et renforce les partenariats locaux.
AROBASE a pu également répondre aux sollicitations de réseaux nationaux :
- Formation en 2004 d’un groupe de 18 directeurs de lycées privés d’enseignement agricole fédérés au sein du C.N.E.A.P.
- Programme national de formation depuis 2004 destiné à une centaine de directeurs et responsables du groupe ADOMA (ex SONACOTRA).
Depuis décembre 2003, la mise en place d’une formation de manager européen de l’économie sociale (niveau I inscrit au RNCP), destiné aux cadres et dirigeants contribue à l’ouverture d’un espace européen de formation supérieure, à vocation professionnelle. Il répond ainsi à un besoin grandissant des acteurs européens de l’Economie sociale d’accéder aux ressources communautaires, mais aussi à la nécessité de mieux faire reconnaître l’Economie sociale en Europe.