L’association PARENTHESE recherche un responsable pour son Pôle Insertion par l’Activité Économique.
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Annonce Parenthèse ParenthèseLe Centre Ressources Arobase a réalisé un projet européen au cours de l’année 2010 co-financé par le Fonds Social Européen (FSE axe 3 – mesure 4 actions innovantes transnationales). Le Centre Ressources Arobase a conduit cette action en partenariat avec une association issue de l’éducation populaire, La Ligue de l’Enseignement de Bourgogne, ainsi que deux partenaires transnationaux, l’IREFORR (Coopérative sociale Italienne) et la ASFZ (Service de l’Economie et de l’Emploi de Pecz, Hongrie).
L’un des objectifs de notre projet intitulé INSER-E était de structurer une ou des initiatives économiques sur le champ du E-Commerce en Europe visant l’intégration de publics en difficulté. Nous avons constitué un guide méthodologique présentant les résultats de cette action et mettant l’accent sur une nouvelle dimension de l’Economie Sociale et Solidaire : l’émergence de l’entrepreneuriat social en Europe.
Vous pouvez consulter notre Guide méthodologique (pdf)
Le mardi 5 avril 2011 au Stade Des Alpes (Grenoble), les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les entreprises qui recrutent se rencontrent à l’occasion des Recrut’Heures spécial handicap..
Les Recrut’Heures ont été conçues pour faciliter la rencontre et le dialogue entre le public handicapé en recherche d’emploi et les entreprises.
Adapté aux attentes de chacun, ce forum se concentre sur l’essentiel : l’entretien de recrutement. Ainsi, tout est organisé de manière à mettre l’entreprise et le candidat au coeur des échanges et à optimiser les conditions de recrutement.
Deux étapes : de la préparation à l’entretien de recrutement.
Un Coaching est proposé aux candidats de façon individuelle ou collective. Ils bénéficient, s’ils le souhaitent, de conseils personnalisés sur la construction de leur C.V., la rédaction de leur lettre de motivation et l’entretien de recrutement.
Une fois préparés, les candidats accèdent directement à l’Espace.
Entreprises. Ils présentent leur candidature aux entreprises de leur choix et passent de réels entretiens de recrutement. Toutes les entreprises présentes recrutent activement des collaborateurs. Une vingtaine d’entreprises est attendue.
Informations pratiques.
Les Recrut’Heures ont lieu dans le Stade des Alpes (Grenoble), de 9:00 à 16:00. Entrée gratuite.
Pour bien préparer ce forum et pour de plus amples informations, les candidats sont invités à consulter le site Internet: http://www.jobekia.com/recrutheures/
La liste des entreprises présentes et le plan d’accès au forum sont également consultables.
Accès au Stade des Alpes :
Salon Nord – Avenue de Valmy – 38000 Grenoble.
En tram : Tram C : Arrêt Grenoble Hôtel de Ville / Tram A : Arrêt Chavant.
En bus : Arrêt Grenoble Hôtel de Ville : n°6020, Express Voiron-Crolles / Arrêt Chavant : n°3, 31 et 34 / Arrêt Bir Hakeim : n°21, 33 et 41.
Tél. : 02.40.35.00.34.
Fax : 02.51.84.29.12
Vous êtes salarié du particulier employeur ou assistant maternel et vous souhaitez suivre une action de formation continue ?
A partir de janvier 2012, le Centre Ressources AROBASE en partenariat avec les branches professionnelles des salariés du particulier employeur et des assistants maternels, vous propose un large choix de modules de formation.
Vous pouvez en bénéficier grâce :
- Au plan de formation à l’initiative de votre employeur (quelque soit votre ancienneté et le nombre d’heures effectuées) : 40h de formation par an.
- Au DIF (Droit Individuel à la Formation) à l’initiative du salarié sous condition d’acceptation de l’employeur.
Tous les modules de formations sont entièrement financés. Vous êtes rémunéré pendant le temps de la formation et indemnisé sur vos frais de vie (déplacement, hébergement, repas) par l’AGEFOS PME. (Renseignement au : 0825 077 078 – Numéro indigo, 0,15€ la minute)
Pour plus d’information ou inscription à un module de formation, vous pouvez nous contacter au 04.76.46.10.85
Catalogue SPE 2011Pour contactez l’AFIJ : 04 76 86 06 49 ou grenoble@afij.org

Basé sur le constat de l’absence de formation en apprentissage (jeunes de moins de 26 ans) dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, le centre ressources AROBASE propose une formation de « Gestionnaire d’entreprise d’économie sociale et solidaire »( titre certifié niveau II), en apprentissage, ouvrant l’accès à des emplois dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire : adjoint de direction, chargé de mission, assistant ressources humaines, qualité de service, responsable d’activités….. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant: Gestionnaire d’entreprise d’économie sociale et solidaire
Programme AltSup Grenoble
La loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale inscrit l’amélioration de la qualité des services rendus et le droit des usagers comme cadre de l’évolution des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) visés à l’art. L 312-1 du code de l’Action sociale et des familles (CASF). L’évaluation externe introduite par la loi 2002-2 est un des éléments clefs de cette évolution. Cette évaluation réalisée par un organisme habilité (liste publiée par l’ANESM) doit être réalisée dans le respect du cahier des charges fixé par le décret n°2007-975 du 15/05/2007.
Arobase vous propose de réaliser vos projets d’évaluation externe selon vos besoins :
et/ou
Les étapes :
DEMARRAGE DE LA FORMATION LE 26 JANVIER 2012
Inscriptions et contacts : Sandrine CERVANTES – 04.76.46.64.84
Notre plaquette
L’Association des Paralysés de France, établissement de 50 salariés recrute des auxiliaires de vie à domicile.