recherche et developpement

Un pôle recherche au profit de l’innovation

La recherche appliquée, une nécessité

Depuis plus de 30 ans, Arobase assure son développement grâce à son indépendance et sa capacité d’innovations pédagogiques qui lui permettent d’anticiper et d’adapter son offre de formation aux besoins des professionnels, dans un secteur concurrentiel en pleine évolution.

Etre concepteur, réalisateur et certificateur de formations des professionnels de l’ESS nécessite ainsi une veille permanente au niveau des évolutions de ce secteur, de la transformation des organisations qui le composent et des compétences requises.

Les thématiques privilégiées

L’analyse du travail, l’intégration en emploi ordinaire de personnes en difficultés.

L’innovation dans l’Economie sociale et solidaire (nouveaux métiers, nouvelles compétences)

L’entrepreneuriat social en Europe (structuration, impact social, compétences collectives).

Un collectif de compétences, des professionnels engagés

Encadrée par les Comités scientifiques et techniques d’Arobase, l’équipe comprend :

  • Des enseignants-chercheurs français et européens
  • Des formateurs-chercheurs permanents
  • Des responsables de formation permanents
  • Des consultants extérieurs, spécialistes de l’Economie Sociale et Solidaire.

Quels projets de recherche pour quels changements ?

Depuis une quinzaine d’années, Arobase a mené et contribué à plusieurs programmes de recherche appliquée, grâce notamment à des financements européens :

2018-2021 : Projet EMISE+2021

ERASMUS+ – Partenariat stratégique et innovations

Objectifs :

  • création d’une communauté européenne d’entrepreneurs sociaux, d’échanges de pratiques solidaires
  • mise en place d’une plateforme collaborative, cluster de l’économie sociale et solidaire,
  • valorisation des facteurs favorisant l’émergence des compétences collectives au sein de réseaux communautaires.

Les partenaires associés : Consortiums de coopératives Italiennes (CGM) et catalanes (XES), Université de Pecz (Hongrie), Ecole doctorale de l’Université de Lisbonne (Portugal), IRTESS de Bourgogne-Franche-Comté et Réseau REVES (Réseau des Villes Européennes engagées dans l’Economie Sociale).

2015-2018 : EMISE+ European Manager in Social Economy+

European Manager in Social Economy+ (ERASMUS+ – Partenariat stratégique, échanges de pratiques et innovations).

Objectifs et réalisations : essaimage du cycle de formation de manager de projet européen (Italie, Hongrie, Espagne et Belgique) 65 entrepreneurs sociaux formés ; expérimentation et retours d’expériences sur la mesure de l’impact social et l’émergence des compétences collectives au sein des communautés d’entrepreneurs sociaux en Europe, en partenariat avec le réseau REVES (Belgique), l’Université de Pecz (Hongrie, les consortiums de coopératives XES (Espagne) et CGM (Italie), la Cité de l’Autre Economie (France)

Ouvrage collectif à paraître : L’économie sociale et solidaire, levier de croissance durable et de cohésion.

Présentation au Colloque transnational à Florence, en juin 2018.

2011-2014 : EMISE

European Manager in Social Economy (LEONARDO – Partenariat stratégique, Echanges de pratiques et Innovations).

Objectifs et réalisations : coopération pour l’élaboration d’un référentiel commun de compétences, de formation et de certification d’un cycle de Manager de Projet européen dans l’économie sociale et solidaire (niveau I RNCP), en partenariat avec les universités de Pecz (Hongrie), Alméria (Espagne), le Crida (centre de recherche) et les coopératives du groupe CGM (Italie), la Ligue de l’Enseignement (France).

Ouvrage collectif : L’entrepreneuriat social en Europe, regards croisés, regards d’ailleurs, 156 p.  2013.

Communication au Colloque européen sur l’entrepreneuriat social (septembre 2013), Université J. Moulin Lyon III.

2010-2011 : INES

Inclusion, entrepreneuriat social (FSE Actions Innovantes Transnationales), dissémination de l’APST au niveau européen, formation expérimentale d’une trentaine d’entrepreneurs sociaux à l’échelon européen.

2009-2010 : INSE-E

FSE Actions innovantes transnationales

Objectifs et réalisations : Etudier le potentiel de nouveaux métiers offerts par le développement du e-commerce et accessibles au public en insertion, en partenariat avec des partenaires italiens et hongrois.

2004-2008 : I.QUA.RE/TREBOL

Intégration, Qualification et Revalorisation projet (Transnationality in Equal for Bringing Labour Opportunities), Programme européen EQUAL Lutte contre les discriminations, en partenariat avec le Medef R.Alpes, la Ville de Baja (Hongrie), la Fondation Don Gnocchi (Italie) et les entreprises Sinpromi (Espagne).

Objectifs et réalisations : intégration à l’emploi ordinaire, de personnes victimes de discriminations, conception et test d’une méthodologie  Analyse Pratique en Situation de Travail APST et étude pilote pour l’identification d’une certification en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE), 7 thèmes, 130 indicateurs potentiels, 70 entreprises enquêtées.

Ouvrage collectif : Intégrer sans discriminer : Poser un autre regard….change your sight – guide méthodologique I.QUA/RE, Grenoble, 109 p, 2010.

Colloque international sur les indicateurs d’évaluation de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, 8-10 juin 2009, Université J. Moulin Lyon III.